延迟退休再次被推迟，6大问题不解决，难以做到公平公正

随着人口老龄化的加剧，退休年龄的提高已成为必然趋势。然而，自从国务院于2012年开始推出延迟退休政策以来，这一政策一直备受争议。

而政府再次推迟了延迟退休政策的实施，原因是政府尚未解决延迟退休政策可能引发的一系列问题。具体来说的话，我觉得主要是因为六大问题仍然没有解决，这使得延迟退休难以做到公平公正。

第一大问题是就业压力。中国的就业压力一直很大，而延迟退休政策的实施将使就业市场进一步紧张。如果老年人继续工作，那么年轻人就会面临更大的就业竞争。如果老年人被强制退休，那么就会出现更多的失业人口。这将对社会稳定产生极大的影响。

第二大问题是保险问题。随着年龄的增长，人们更容易患上各种疾病，因此，老年人需要更多的医疗保障。然而，延迟退休政策的实施可能会导致老年人失去社会医疗保障。此外，老年人也需要更多的养老保障，但目前我国的养老保障仍然存在很多问题。

第三大问题是职场环境。随着年龄的增长，人的身体状况和工作效率都会下降。因此，老年人可能会面临更大的职场压力和挑战。如果老年人被强制继续工作，那么他们可能会遭受职场歧视，导致情绪低落和身体健康的恶化。

第四大问题是教育问题。随着人们晚婚晚育的趋势，年轻人需要更多的时间和精力来照顾子女。如果老年人继续工作，那么他们将无法为自己的孩子提供更好的教育。这将导致社会资源分配不公，进一步加剧社会矛盾。

第五大问题是社会保障问题。如果老年人继续工作，也许只是为了获取更多的退休金，而不是为了真正的就业需要。这将导致社会保障的不公和资源的浪费。同时，延迟退休政策的实施也可能会导致一些公司陷入人才流失的困境，因为一些老年员工可能会选择提前退休或者选择其他公司。

最后，第六大问题是政策实施不够灵活。现在，政府的延迟退休政策并没有考虑到各个行业的差异性。例如，一些高强度体力劳动的行业，例如矿业和制造业，可能需要更早的退休年龄。因此，政府应该制定更具体的政策，以确保政策能够在各行业和地区落地生效。

综上所述，延迟退休再次被推迟，六大问题不解决，这使得延迟退休难以做到公平公正。政府应该认真对待这些问题，尽快解决这些问题，并确保延迟退休政策的顺利实施。

同时，政府应该制定更具体的政策，以考虑到不同行业和地区的差异性，以确保政策的公平性和可行性。只有这样，我们才能真正实现老有所养、老有所医、老有所乐的目标。

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